С 1 января следующего года изменится расчет пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Начальник отдела социального страхования областного управления Фонда соцзащиты населения Виктория Тикленкова рассказала о нюансах гарантий.
Фотография из интернета
1. Минимальный размер пособий будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. В настоящее время – 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
2. Увеличится размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан, имеющих стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда соцзащиты населения 10 лет и более, до 100% среднедневного заработка. Для граждан со стажем уплаты менее 10 лет пособие с первого дня заболевания будет оплачиваться в размере 80% среднедневного заработка. В текущем периоде пособие по временной нетрудоспособности за первые 12 календарных дней составляет 80% среднедневного заработка, остальные дни – 100%. Подходы не изменятся для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% среднедневного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.).
3. Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета пособий. В следующем году для определения среднедневного заработка будут включаться все выплаты расчетного периода, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям, в том числе бывшим. В настоящее время в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (не включаются единовременные выплаты, например, материальная помощь, пособие на оздоровление).
4. Увеличится расчетный период, который будет составлять 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). В действующей редакции в расчете пособий учитываются шесть месяцев периода занятости.
5. Пособия будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, в том числе бывших. Размер среднедневного заработка будет осуществляться автоматизированно на основании данных персонифицированного учета и предоставляться работодателю по его запросу через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале фонда.
Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие. Сейчас оно назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату заболевания с учетом заработка у этого работодателя.
6. Право на пособия будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Сегодня назначение пособий производится по каждому месту работы, куда работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
