Настройки шрифта
По умолчаниюArialTimes New Roman
Межбуквенное расстояние
По умолчаниюБольшоеОгромное
Вверх

Баннер на сайт 816х197.jpg


Сенатор Алексей Неверов провел прямую телефонную линию

2726 0 21:01 / 15.09.2020
206724ecd60cdc1c3abaf1ef23e616de.jpg Основными вопросами были занятость и зарплата.

Как прокомментировал член постоянной комиссии по законодательству и государственному строительству, председатель областного объединения профсоюзов Алексей Неверов, все так же актуальны вопросы по трудоустройству, благоустройству дворовых территорий, разрешению трудовых споров и оказанию материальной помощи в связи с эпидемиологической ситуацией.

Алексей Неверов отметил, что во время прямых линий нередко приходится разъяснять нормы Трудового и Гражданского кодексов, их применение в конкретной ситуации. В некоторых случаях, чтобы помочь человеку решить его проблему, необходимо разбираться с выездом на место и работать в тесном взаимодействии с органами местной исполнительной власти.

Валентина, позвонив на прямую линию, рассказала, что хочет уволиться, но наниматель требует написать расписку о том, что она не против расчета в течение месяца после увольнения. Сенатор объяснил: работнику обязаны выплатить всю причитающуюся сумму не позднее дня увольнения. Сейчас наниматели в силу финансового положения либо по причине недобросовестного отношения к своим обязанностям не производят расчет своевременно. Нужно знать свои права: расписки о рассрочке выплат не имеют юридической силы и не освобождают нанимателя от обязанности произвести своевременный расчет.

Александр выполняет работы по договору подряда уже целый год, а заказчик платит меньше минимальной зарплаты. Мужчина поинтересовался, правильно ли это. Алексей Неверов пояснил: договор подряда не является трудовым договором, а минимальная зарплата применяется исключительно в сфере трудовых отношений, поэтому сумма вознаграждения за работу по договору подряда должна быть определена по договоренности сторон и не зависит от величины минималки.

Анну не отпускают в отпуск по графику, объясняя это тем, что некому работать, да и финансов на выплату отпускных нет. «Если отпуск внесен в график, то просто так отказать в запланированном отдыхе вам могут, только если вы сами не будете против переноса, но в исключительных случаях», -- ответил председатель областного объединения профсоюзов.
Общество
3_НПЗ.jpg

морозовичи-агро11.jpg
0 Обсуждение Комментировать
3_НПЗ.jpg